深圳社交软件开发公司有哪些部门（深圳市聊天软件开发公司）

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**研发部门：负责软件产品的设计、开发和测试。这可能包括前端开发、后端开发、移动应用开发、数据库管理等。**项目管理部门：负责项目的规划、执行和监控。项目经理和项目协调员通常在这个部门工作。

老板是高校老师，凭他在日本访学的时候攒下的人脉拉软件外包生意，公司大概10－15个人，2个是高校对口专业博士，是业务总管，员工全部是高校里找的兼职学生；老板娘管财务。极其小的一个公司。

简单划分（直属员工）50人以下，分为小公司；50-500人，为中等公司 500-1000人，属大公司 1000+以上，就属于在行业内有影响力的公司了。

IT行业的岗位大概分为以下几类：研发类岗位：包括软件研发和硬件研发，在一个公司里面完成项目开发，或者定制产品，一般说来，软件研发基本上就算产品的设计者和制造者，硬件研发，只能算设计者。

1、行政部行政部包括：行政和后勤，主要工作是公司日常办公制度维护和管理。例如员工日常考勤、处理公司对外的接待工作、组织公司内部各项集体活动、协助公司处理行政外部事务等，一般包含行政经理／专员／前台等岗位。

2、互联网公司的组织架构通常分为三个层次：高层领导、中层管理和基层员工。高层领导通常由公司的创始人、CEO和其他高管组成。他们制定公司的战略和目标，监督公司的运营和发展方向。

3、大型互联网公司除了销售和技术部以外，还有研发部、产品部、市场营销部、服务部（客服部），此外可能还会有项目部、设备管理部、综合管理部，当然必要的还有人力资源部、财务部等部门。

1、一般情况下中大型企业存在最多有执行部，营销部，财务部，市场调研部，后勤内务部，质检部，公关部，人事部，监管部，产品开发部，策划部，广告部……至于职能也有不同的分工和组织形式。中小型软件公司部门结构很灵活。

2、负责软件产品的设计、开发和测试。这可能包括前端开发、后端开发、移动应用开发、数据库管理等。**项目管理部门：负责项目的规划、执行和监控。项目经理和项目协调员通常在这个部门工作。

3、行政部：负责公司的办公用品，体力方面的活人事部：负责招聘人员，负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库，规范人才培人事部公务员面试培养、考查选拔工作程序，组织定期或不定期的人事考核、选拔工作等等。

4、公司通常包括以下部门：总经理办公室，负责全公司协调，包括制度、接待、会议等，属于公司中心决策部门；行政部，负责贯彻公司领导指示。

人事后勤（办公室）、财务筹资（财务部）、物料采购供应（物资管理部）、生产制造（生产部）、技术研发（技术部）、质量监督（质量管理部）、经营销售（营销部）等仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

一般情况下中大型企业存在最多有执行部，营销部，财务部，市场调研部，后勤内务部，质检部，公关部，人事部，监管部，产品开发部，策划部，广告部……至于职能也有不同的分工和组织形式。

1、技术部：进行技术这块的开发，前台和后台的管理网销部：进行网上销售产品，推广产品市场部（销售部）：跑市场，进行市场销售，面对面的销售。

2、你好！人事后勤（办公室）、财务筹资（财务部）、物料采购供应（物资管理部）、生产制造（生产部）、技术研发（技术部）、质量监督（质量管理部）、经营销售（营销部）等仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

3、互联网公司应该有以下部门：研发部。技术岗，需要有相关的学习基础，也有其它专业参加了培训班之后做研发工作的，因人而异，看水平、兴趣和实力。测试部。

4、严格执行部门领导安排的工作任务。负责签订客户维护合同，收款。主动上门或电话访问客户，及时传递公司最新业务信息给客户。团结同事，经常和同事交流业务，帮助同事解决问题，帮助同事提高职业能力。

5、一般情况下中大型企业存在最多有执行部，营销部，财务部，市场调研部，后勤内务部，质检部，公关部，人事部，监管部，产品开发部，策划部，广告部……至于职能也有不同的分工和组织形式。